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      人才招聘
       

       

       

      技術總工程師

      職位描述:

      1、 負責起草公司的技術發展規劃,上報審批并依照審批決議實施

      2、 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目及申報項目的技術部分

      3、 協助編寫投標方案和技術咨詢服務,并協助專業銷售部門完成銷售工作

      4、 負責與潛在客戶的方案討論和技術交流

      5、 負責領導參與重要項目的售前、售中、售后技術支持

      6、 負責公司技術檔案的管理。組織好編制和修訂產品說明書、專利及高新技術產品申報等,各項工藝、技術規范、科研報告、工程方案;并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件、試驗大綱、技術狀態更改以及對定型產品關鍵、重點工藝狀態的更改。

      7、 主持公司內各項技術鑒定會議,審核確定產品設備購買前期的技術指標,并評估設備的性能

      8、 組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執行情況,保證在生產經營過程中技術工作的完成。

      9、 負責或參與對下屬技術人員進行培訓、考核、招聘等

      10、完成上級交辦的其他工作

      技術支持工程師

      職位描述:

      1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作,并能獨立處理和解決所負責的任務;
      2
      、現場主持操作產品的安裝調試,提供現場指導等售后技術支持工作;

      3
      、針對客戶的產品技術應用知識技能的推廣、培訓,負責產品的售前、售中、售后 技術支持及服務;

      4
      、指導客戶解決技術故障,分析故障原因,并撰寫故障報告的能力;

      5
      、協助編寫相關產品技術文檔與用戶手冊及產品說明書、專利的申報等;

      6
      、配合銷售做好產品市場推廣。

       銷售總監

      職位描述:

      1、 根據企業發展戰略,審批健全各項規章制度、業績考核標準,并監督執行;

      2、 深入了解本行業,把握最新銷售信息,為業務發展戰略提供依據;

      3、 根據企業的市場戰略及目標,制定總體銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售策略與方案;

      4、 組織開發多種銷售方式,帶領銷售團隊按時完成銷售計劃及回款任務;

      5、 有效管理全國的客戶渠道資源;

      6、 負責銷售隊伍管理人員的選聘、培訓等工作,指導銷售經理完成銷售隊伍的建設與管理,以發展銷售隊伍;

      7、 協助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,并進行大客戶滿意度調查;

      8、 完成領導交辦的其他任務。

      文員

      職位描述:

      1、公司日常接待工作及協助配合銷售部工作。

      2、投標文件的制作、上傳、下載,所有文件材料的復印等。

      3、所有招投標信息的網上查詢工作等。

      4、各種文件、資料、合同等掃描、整理歸檔。

      5、完成上級領導交辦的其他任務。 

      招投標員(銷售助理)

      職位描述:

      1、招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;

      2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作;

      3、協助銷售部門做好項目的投標準備工作,會同銷售部、技術部與客戶進行商務談判,確定項目等相關事宜;

      4、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領導,確保報價準確、合理、具競爭性;
      5
      、參與各類中標項目后期投標策略、技術方案優化等資料的評估與審核工作;
      6
      、參與跟蹤合同評估審核報告的執行過程,依據已簽訂的供貨合同及附件,參考投標價,配合銷售人員評估合同預期利潤;

      7、負責與銷售人員、項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;
      8
      、完成上級領導交辦的其他任務。
       

      銷售經理 

      職位描述:

       

      1、根據銷售目標和計劃,執行企業市場營銷策略,開展產品銷售活動;
      2
      、定期拜訪客戶,維持發展與客戶的關系,并完成新市場開拓目標和

      新客戶發展目標,不斷提高產品在市場上的占有率;

      3
      、招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;

      4
      、跟蹤客戶訂單合同、貨款回收等的具體落實,保證整個流程順利進行;

      5
      、建立客戶資料卡及客戶檔案,協助相關部門做好客戶的技術支持及

      相關的培訓工作;

      6
      、協助相關部門做好售后服務工作,處理客戶投訴,并根據銷售分部

      部長的任務安排,開展客戶滿意度調查;

      7
      、負責收集客戶信息,定期將客戶使用產品的情況及時反饋給相關部門,

      以利于相關部門進行統計分析;

      8
      、按時提交銷售數據和計劃,完成銷售報表和出差報告等。

       

      人力資源主管

      職位描述:

      1、組織制訂公司招聘和培訓相關管理制度;制定或修改招聘和培訓計劃。

      2、組織制定各項培訓課件,對公司各層次各崗位的人員進行專業及課件培訓,評估培訓效果,合理控制培訓費用;

      3、負責人員招聘、考核、篩選、聘用、辭退以及制定招聘人才儲備計劃,保障人才供給,為公司的發展及時提供崗位合適人才。

      4、負責保存員工的人事檔案,做好人才挖掘、引進工作。

      5、負責保存和整理公司人事檔案,勞動合同的簽訂和續簽,以及任免、調配、解聘等工作。

      6、具有獨立的思想、見解,能夠很好的提供相關專業知識,具備企業管理經驗。

      7、完成上級交辦的其他工作。

      生產操作技術工

      職位描述:

      1、遵守企業和車間的規章制度,按照生產計劃實施生產,保質保量地完成生產任務;
      2
      、嚴格執行產品質量標準和生產工藝文件,遵守設備操作規程,不違章作業;

      3
      、根據作業計劃配合做好各項生產準備工作,做好生產自檢工作,并協助其他操作工自檢,提高工作質量;

      4
      、每天認真檢查、維護、保養好使用的生產工具和機器設備,合理使用生產工具,提高生產安全率;

      5
      、及時解決上報生產過程中的問題,做到上道工序下道監督,不合格半成品及時返修,不合格品不下放;

      6
      、認真做好本職工作,搞好自己崗位設備和車間衛生,遵從現場5S管理,實現安全生產、文明生產;

      7
      、積極參加公司、車間組織的各種培訓,認真做好崗位間的協調工作;

      8
      、完成上級領導交辦的其他工作。

       

       

       
       
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